女护士拒绝领导饭局遭解聘,她不懂潜规则?

在当今中国,各个行业都存在潜规则,很多人都在遵守;并且都运用自如,如在娱乐圈导演潜规则女演员的丑闻频出,在官场领导潜规则女下属的丑闻频出;为何我们这个自称文明的社会会出现这些丑陋之人,那是因为权力和利益在作怪;权力的任性,无视法律的存在;利益的诱惑,让很多人迷失了自己。很多的时候,我们都潜规则比较痛恨,但这种痛恨无法改变职场上的各种潜规则,因为人性的欲望早已把内心的善良丢弃了!

最近,有则新闻很火,讲的是一位女护士因拒绝院领导饭局遭解聘,引起媒体和社会的议论;21岁女护士小莉曝出了曾经拒绝詹主任邀约吃饭的经历,以及詹主任在她离职时对其所说的“做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”的忠告。那么在这里,我们要清楚地知道,为何在我们的像詹主任这样的人越来越多呢?那是在他们的眼里,有权是需要任性的,在他们的眼里,我的地盘我做主,凡是不听话的职工都是不可取,所谓顺我者昌,逆我者亡;这种行为对文明社会来说是赤裸裸的讽刺!

我们要清楚地知道,人与人应该是公平对等的;所谓的领导和职工只不过是职位不同,在工作上可以分领导与职工,但在工作之外就应该有自己的私人空间;可能对于耍惯了威风的领导来说,他们习惯于把威风带到了工作之外。从这位詹主任来看,他显然认为这位小莉的女护士不听自己的话,连个饭局也不给面子,感觉很丢脸,那么就要炒掉她。而他的所谓忠告只是告诉小莉,只有听领导的话,你有可能生存下去!其潜台词不过是想告诉女护士“你只有从了我,才可以工作下去。”像这样的流氓,往往会善于拿这些隐含的话来掩盖自己丑陋的行为。

因此,对于女护士被解聘之后,出于心有不甘,便把事件给揭露出来,也只是让自己出了一口恶气,但对这样的“淫棍”被揭露,则是人间一大幸事;如果未发生此事,恐怕今后不知有多少类似小莉女护士要遭殃呢?

人性的恶,并不是你的职位高低,你的职称大小,而是你是否在遵守潜规则,女护士拒绝领导饭局是很正常的一件事情,因为就算你是领导,也没有理由占用职工的私人空间;所以借此为借口解聘,显然是说不通的。其实,在詹主任的眼里,只要听话的女护士,能力没能力都没有关系的;所以当他单独邈请女护士共餐,醉翁之意不在酒,其目的何在,想必明眼人心里都清楚。

我们换个角度来看,若这位女护听话,赴约,恐怕在詹主任的眼里,她是听话的,是可造材焉;而在这个社会,有多少女生上了这样的“淫棍”之当呢?曾有位女网友问我道:“若男领导单约该不该去呢?”可能在职场里,诸多女性朋友都会碰上这样尴尬的事,但去与不去可能是你自己说了算,但对像詹主任这种有目的领导,建议是不要去,如果去了,可能会悔恨终生;有些女下属怕因此得罪领导端了饭碗,因为她们手里端的饭碗是领导给了,如果因此被解聘,那么就得不偿失。对于此,其实大不必想法太多;一个人要想得到别人的尊重,首先要有自重,当你知道像詹主任这样的领导,居心不良还赴约,出事也可能是自认倒霉了。所以,像这样的饭局,女护士拒绝是非常明智,而她被解聘,只不过是碰上一个无能的领导罢了。

看一个领导是否有能力,要看他是否懂得尊重人才,而不是靠行业潜规则来逼人就范,这是流氓的行为。因此,对于詹主任这样的流氓,他被停职,惩罚算是轻的了。

有人说这位女护士小莉不懂潜规则,如果她懂潜规则赴约,那么她也不会被解聘了,其实这是非常奇怪的廖论,相反我则认为小莉的行为是非常正能量的。应该值得每位职场女性学习,敢于拒绝领导不合理的要求,保护自己的合法权益,才是当代职场女性更应该做到的。当然,对于习惯潜规则的人来说,女护士刘莉是不听话的,那么就无法满足“淫棍”詹主任的需求,自然要淘汰出去了,到时换一个听话懂事的女护士满足自己的需求!

从通报来看,经调查,詹主任约小莉吃饭并非部门聚餐,同时还约过另外的女护士,结合给小莉的“忠告”信息,院方认为其言行不当,对员工、医院及社会造成了不良影响。医院方面于14日发布通报,已停止了涉事的詹主任一切职务,自然也否定了之前他所言是工作需要。而他的“忠告”其实是职业潜规则,表面上告诉小莉入职要听领导的话,实际上是逼她就范,顺从自己。因此像这样道貌岸然的家伙,我们的社会是绝不能容忍,今天容忍他,那么明天就会有更多将要入职的女护士遭殃!